Confieso mi admiración por el personaje histórico de Nelson Mandela. Sus logros y el papel que ha representado como líder y estadista traspasan las fronteras de su país, porque defiende valores universales.
Mandela es todo un manual sobre liderazgo. A continuación transcribo algunos de sus principios y máximas que invitan a una profunda reflexión:
- Los logros que obtenemos requieren del trabajo y ayuda de otros
- La fortaleza de carácter no es incompatible con la sensibilidad
- Un líder no puede –jamás- ser impuntual
- Antes de reunirte con una persona averigua todo lo posible sobre ella y fíjate en los detalles
- Un líder es un seductor
- Prefiere convencer a ordenar, pero si hay que ordenar, se ordena
- Los que le conocieron dicen: “Después de reunirte con él, quiere que te vayas con la sensación de que se han cumplido todas tus expectativas”
- Defiende lo que cree que es justo con firmeza e inflexibilidad
- Optimista, seguro de sí mismo, generoso y divertido
- Dominio de sí mismo, disciplina para servir y compasión con la fragilidad humana
- Coraje es no dejar que el miedo te pueda
- Mantener e irradiar la calma en situaciones tensas, si pierdes la calma pierdes la situación
- Los momentos de arrebato o de respuestas apasionadas, deben ser deliberados, nunca espontáneos
- Trata a todo el mundo -sea cual sea su rango o estatus- con el respeto y cortesía que le darías a un dignatario
- Maneja tus estados emocionales de manera que tengas el apropiado para cada situación
- Da respuestas claras, completas y explicativas
- Los líderes no solo deben liderar, es necesario que se les vea liderar
- Un líder debe estar dispuesto a hacer las tareas que hacen los demás, no hay nada indigno en un líder
- Cuando te enfrentas a lo inevitable ¿por qué esperar?
- Es de sentido común cambiar de opinión si las circunstancias cambian
- Un líder debe buscar el consenso, pero si no es posible, ha de tomar la iniciativa
Pero su gran lección fue que Mandela dio forma a su carácter y temperamento, no nació con él.
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